Podobne wzory pism: Podanie o przeniesienie do pracy bliżej miejsca zamieszkania wzór. Wniosek o przeniesienie pracownika - wzór. Wypowiedzenie zmieniające - wzór. Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy - wzór. Rezygnacja ze stanowiska kierowniczego - wzór pisma. Wniosek o zmniejszenie etatu - wzór. Grzegorz Szwaciński. Wniosek o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop: Wniosek o wypłatę nagrody: Wniosek o wypłatę zaliczki na poczet wynagrodzenia: Wniosek pracownika do pracodawcy o wypłacenie wynagrodzenia urlopowego przed rozpoczęciem urlopu: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika: Wypowiedzenie umowy o prowadzenie księgi handlowej Wystąpienie przez pracownika z propozycją zmiany treści umowy o pracę. Wystąpienie z propozycją zmiany treści umowy o pracę za porozumieniem stron stanowi w istocie ofertę zgodnej zmiany warunków pracy lub płacy, do której stosuje się odpowiednio - na podstawie art. 300 K.p. - przepisy Kodeksu cywilnego (art. 66 i nast.). Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy (opis zaproponowanego przez pracownika rozkładu czasu pracy w ramach obowi ązuj ącego go systemu czasu pracy) (poda ć przyczyn ę uzasadniaj ącą zło żenie wniosku o indywidualny rozkład czasu pracy) Prosz ę o ustalenie w/w indywidualnego rozkładu czasu pracy Sporządzając wniosek o urlop szkoleniowy, pamiętaj, że musi zawierać następujące informacje: Dane osobowe pracownika. Dane pracodawcy. Data i miejsce sporządzania pisma. Nagłówek. Prośba o udzielenie dni wolnych z tytułu podnoszenia kwalifikacji (możesz dodać podstawę prawną) Dokładne daty urlopu. Podpis pracownika. Doba pracownicza. Zgodnie z art. 129 § 3 Kodeksu pracy do celów rozliczania czasu pracy pracownika przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Oznacza to, iż w przypadku rozpoczynania pracy, w poszczególnych dniach, o różnych porach, doby będą przypadać na różne Pracodawca może zmienić pracownikowi dotychczasowe warunki pracy i/lub płacy w drodze porozumienia zmieniającego. Jeżeli pracownik nie chce zawrzeć porozumienia stron, pracodawca może zastosować wypowiedzenie zmieniające. W tym przypadku powinien zaproponować pracownikowi na piśmie nowe warunki zatrudnienia. 3FzKmp6.

wniosek o zmianę stanowiska pracy przez pracownika wzór